We bieden trainingen, workshops en organisatiegames aan. Deze bevatten een mengeling van theorie en praktijk. De vele praktijkoefeningen – creatief en betrekkend – helpen de deelnemer om de stof zich eigen te maken. Het aanhoren van nieuwe theorie en technieken is een ding, in het toepassen ervan ligt de echte uitdaging!
Trainingen zijn gebouwd rondom een krachtig verhaal en bestaan uit modules. In iedere module wordt een onderwerp behandeld dat als een kraal in een ketting deel uitmaakt van het grotere verhaal. Een module is een evenwichtig geheel van filosofie, theorie en praktische oefeningen. Er zijn voldoende pauzes om op adem te komen en onderling ervaringen uit te wisselen. Het leren stopt niet in het landgoed Drakenburg waar de trainingen worden gegeven: de deelnemer gaat vooral aan de slag in zijn of haar eigen organisatie en leest de bijgeleverde vakliteratuur. De trainer kan tussendoor altijd geconsulteerd worden.
Workshops gaan dieper in op een specifiek thema. Er wordt meer nadruk gelegd op concrete oefeningen, ingebed in een theoretische context. Sommige workshops worden zelfs buiten in de prachtige omgeving van het lommerrijke landgoed gegeven.
De organisatiegames worden ingezet om op een speelse manier inzicht te krijgen in het eigen functioneren. Een aantal games zijn echter zo ontworpen dat ze als een krachtig diagnose instrument kunnen worden gebruikt voor de organisatie. Ze geven inzicht in de beleving van de huidige organisatie van een specifiek thema – bijvoorbeeld leiderschap – maar ook in de gewenste situatie. De uitkomsten van dit soort games kunnen daarom als startpunt dienen voor een verandertraject!
De deelnemers van de trainingen, workshops en organisatiegames zijn zeer uitgesproken over de kwaliteit. Vele van hen geven terug dat het hen blijvend heeft veranderd. En dat vinden we een grote eer.